Alt. Dormelletto, Andrea Pucci: “Apporto dei neo laureati assunti e collaborazione con gli head hunter che li seleziona sprone a migliorare sempre di più le nostre performance”

Il successo di un’azienda dipende anche dalla soddisfazione dei suoi dipendenti, fattore questo che è in grado di influire in modo diretto su predisposizione alla performance, produttività, ambiente di lavoro e legami all’interno dell’azienda stessa. Quelli di Alt., impresa di servizi digitali del lago Maggiore, lo hanno compreso a fondo e perciò, dopo un’attenta selezione, si sono legati a “Reverse”, Agenzia di Milano che tramite i suoi head hunter li affianca da quest’anno nella selezione del personale. “Con Reverse – spiega in una nota Andrea Pucci, direttore strategico e cofondatore di Alt assieme al fratello Paolo – abbiamo trovato in fretta un ottimo feeling. E’ stata interpretata al meglio la nostra realtà e questo lo si è percepito sin dai primi colloqui con i candidati, segno che hanno cercato di trasmettere il nostro modo di essere con autenticità e passione. Per noi di Alt. – si legge nel comunicato – la soddisfazione e il benessere dei dipendenti sono pilastri fondamentali per la crescita e il successo continui. E contenti loro, aspetto non secondario, sono generalmente contenti anche i clienti”. Il rapporto tra Alt. e Reverse è nato soltanto nel 2024, ma ha già prodotto risultati concreti e positivi. Pucci: “Da alcuni mesi sono state assunte due neo laureate in ingegneria gestionale che avrebbero magari potuto essere altrove, in aziende più grandi, pur tuttavia ha prevalso il fatto che lo staff gentile di Reverse, che rispecchia il nostro modo di fare e che ringraziamo, sia riuscito a trasferire al meglio le nostre peculiarità. Ora sono in corso nuove assunzioni. Ad ogni buon conto va rilevato che chi arriva nei nostri uffici di Dormelletto ha modo di esprimersi professionalmente all’interno di un gruppo di lavoro già coeso, dove viene permesso di formarsi in progress e di crescere rapidamente. Un ambiente giovane ed energico, insomma, dove la “fame” dei neo laureati viene ricompensata. Almeno questo è il feedback che riceviamo”. Dalla storia dell’azienda di servizi digitali che nel 2025 compirà un quarto di secolo, si evince in modo chiaro che Andrea e Paolo Pucci hanno sin da subito puntato su talenti in erba e che ora l’incrocio con Reverse non può che migliorare questo percorso virtuoso.